[ad_1]

ما از بازار کارفرمایان به بازار کار رفته ایم – دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر از استقلال خود نهایت استفاده را می برند

ویژگی تبلیغات ویژه: راهنمای مدارس خصوصی پاییز 2021

بالاخره چند خبر خوب شریل کران ، کارشناس آینده کار در ونکوور می گوید: برای دانشجویان و فارغ التحصیلان اخیر پس از سالهای سخت و طولانی: ما به سرعت از بازار کار به بازار کار می رویم. “در چند دهه گذشته ، کارفرما حرف اول را می زند و می گوید:” این شغل شما و نحوه انجام آن است ، و این چیزی است که شما حقوق می گیرید. مردم فقط از ترس کار می کنند – ترس از بی ثباتی ، ترس از دست دادن شغل ، ترس از پیدا نکردن شغل دیگر. ”

مارس 2020 و بعد از آن کمی شبیه به قرار گرفتن در معرض نوردهی ظاهر شد. همانطور که مردم می ترسیدند ، بازار (و در واقع کل جهان) متزلزل شد ، تقریباً از هر 10 کانادایی یک نفر شغل خود را از دست داد و بیکاری افزایش یافت وقتی که دیگری پیدا نکردند. در میان افرادی که هنوز مشغول به کار بودند ، نظرسنجی توسط Lighthouse Labs نشان داد که 57 درصد از کارگران کانادایی به طور جدی به دنبال ترک شغل جدید هستند. با هیچ چیزی برای از دست دادن و تمایل به دور شدن از مشاغل بد ، ما به خوبی وارد بازار کار شده ایم.

ریچارد لاخمن ، مدیر مدرسه RTA رایرسون توضیح می دهد: “در سال 2021 ، هیچ کس شغلی برای کار پیدا نکرد.” “حتی خرده فروشی و فست فود – هر دو در خط مقدم مشاغلی که برای جذب دانش آموزان شناخته شده است – در یافتن افراد با مشکل روبرو هستند. خطر کار در آنجا بهای دستمزد آنها نیست ، بنابراین ما شاهد خشک شدن آن مشاغل هستیم.”

بعد از انداختن آن پیش بند کجا می روند؟ Universum ، بزرگترین نظرسنجی مرجع شغلی کانادا ، از هزاران دانشجو پرسیده است که به کدام صنایع علاقه مند هستند. جیسون کیپس ، مدیر عامل Universum می گوید: “هر گونه فعالیت تجاری الکترونیکی ، شاهدانه و بازی بسیار جذاب شده است.” “هر چیزی در خط مقدم جذابیت کمتری دارد.”

فارغ از اینکه کدام راه را انتخاب می کنند ، دانش آموزان همچنان به راهنمایی نیاز دارند و به آنها کمک می کند تا به آنجا برسند. به عنوان مثال در قلعه ترافالگار ، راندا دالی ، مدیر توسعه و مشارکت جامعه می گوید: “همه دانش آموزان در کلاس های هفتم تا دوازدهم یک برنامه آموزشی سالانه را تکمیل می کنند تا اطمینان حاصل شود که مسیر آنها در مسیر موفقیت و موفقیت قرار دارد.” برنامه مربیگری آنها از نظرسنجی از علاقه مندان و سخنرانان ، نمایشگاه های کالج و بازدیدهای تجربی از سایت استفاده می کند. به طور مشابه ، کالج روسو لیک از “پروژه های کشف” سالانه استفاده می کند که در آن دانش آموزان به مدت یک هفته به مشاغل مورد علاقه خود می روند و پروژه ای را با طراحی خود تکمیل می کنند.

در مدرسه یورک ، دیوید هانا ، مدیر مشاور دانشگاه با چالش بی نظیری روبروست که سعی می کند فارغ التحصیلان را برای دنیایی که هنوز وجود ندارد آماده کند. “شغل آینده چیست؟ مدیر روبات های هوش مصنوعی که روی صفحات خورشیدی در مدار کار می کنند؟” با این حال ، فارغ التحصیلان Hanna آماده خواهند بود بدون توجه به بازارهای آینده. “کلید این است که به استعدادهای خود پی ببرید ، چیزهایی را که در آنها خوب هستید و آنچه را دوست دارید پیدا کنید ، و سپس مایل به پیشرفت مداوم باشید.”



[ad_2]

منبع: green-sky.ir