[ad_1]

پاول ولز: بررسی های نظامی نشان می دهد که نیروهای مسلح کانادا با مشکل روحی فزاینده ای روبرو بوده اند حتی قبل از اتهامات سو m رفتار علیه رئیس ستاد دفاع

در ماه مه 2019 ، 2622 پرسنل نیروهای مسلح کانادا پرسشنامه ای را درباره احساسات خود در مورد محیط کار و چشم انداز شغلی خود پر کردند. در یکی از س questionsالات ، از پاسخ دهندگان سال شد که آیا با این جمله موافق هستند: “من به رهبری کنفدراسیون فوتبال آفریقا اطمینان دارم.”

در میان نیروهای منظم ، اصطلاح برای تمام وقت در مقابل ذخیره ، 38.5 درصد گفتند که با این مخالفت می کنند. 25.7 درصد دیگر در مورد این سوال بی طرف بودند و فقط 35.8 درصد گفتند که به رهبری اعتماد دارند.

38.5 درصد بی اعتمادی نسبت به نسخه 2017 همین نظر سنجی ، دو سال پیش 6.3 درصد افزایش داشت. در میان اعضای کلاس (به غیر از افسران) ، 41.3 درصد اکنون با اعتماد به رهبری ارتش مخالف هستند ، در حالی که این میزان در سال 2017 34 درصد بود. آنهایی که گفتند به رهبری CAF اعتماد ندارند 45.3 درصد بودند در حالیکه این رقم در سال 2017 41 درصد بود. در ارتش رای عدم اعتماد 42.6 درصد بود که نسبت به 29.8 درصد در سال 2017 تقریبا 13 امتیاز بود.

این اعداد مربوط به CAF Your Say Survey است ، ابزاری دو بار در سال که احساسات اعضای CAF را درباره کارشان ردیابی می کند. نظرسنجی های بهار و پاییز برای ردیابی شاخص های مختلف از پرسشنامه های مختلفی استفاده می کنند. نسخه هایی از نظرسنجی های بهار برای سال های 2017 ، 2018 و 2019 تا ارائه شده است مک لین توسط وزارت دفاع ملی. سخنگوی بخش گفت که نتایج نظرسنجی سال 2020 در حال تدوین است.

روی هم رفته ، یافته ها ، مدتها قبل از آنکه دو رئیس ستاد دفاعی متوالی با ادعای سو sexual رفتار جنسی روبرو شوند ، نشان می دهد که نیروهای مسلح کانادا قبلاً با یک مشکل اخلاقی جدی و رو به رشد روبرو شده اند.

من نتایج نظرسنجی را خواستم زیرا می خواستم یک فرضیه را آزمایش کنم: روحیه نیروهای کانادایی این روزها خوب نیست. اول ، به دلیل اینکه دو رئیس جمهور متوالی در دست بررسی هستند ، وضعیتی که منجر به استعفا های برجسته دیگری شد و س questionsالات جدی در مورد صلاحیت وزیر دفاع هارجیت ساگان منجر به ایجاد آن شد. اما همچنین به این دلیل ، چه اتفاق دیگری می افتد که می تواند روحیه شما را بالا ببرد؟ بازگشت محترمانه به مأموریتهای حفظ صلح کانادایی بسیار ناامید کننده بود. خریدها یک ظرف غذا بزرگتر از حد معمول است. و صحنه خیره کننده معاون دریادار. بعد از اینکه مارک نورمن از کار اخراج شد ، متهم به نقض اعتماد شد و به دادگاه کشیده شد ، تا ببیند ولیعهد اتهاماتش را رد می کند ، احتمالاً ایمان ناراحت کننده ای به زنجیره فرماندهی داشته است.

گفتگوها با ناظران نزدیک CAF نشان می دهد که ممکن است چیزی در این فرضیه وجود داشته باشد. اما از اعضای زنجیره فرماندهی انتظار می رود مشکلات را گزارش دهند ، نه به خبرنگاران. واضح ترین پنجره ای که در مورد CAF داریم این بررسی ها است.

آنها کامل نیستند. میزان پاسخ پرسنل منظم نیرو حدود 40 درصد است. نظرسنجی 2018 از روش متفاوتی استفاده می کند که مقایسه با سالهای دیگر را دشوار می کند ، بنابراین من در این بحث به نظرسنجی های 2017 و 2019 خود پایبند هستم. این آخرین نظرسنجی اکنون دو ساله است.

اما این نظرسنجی ها بهترین پاسخی است که هزاران سرباز ، ملوان ، خدمه هوایی و کارکنان ستاد فرماندهی می توانند به س questionsالاتی درباره نحوه درک زندگی خود بدهند. در یک لحظه بحرانی برای نیروهای مسلح کانادا ، چشم انداز اعضای آن یکی از م componentلفه های مهم داستان کلی است.

همه اخبار تلخ نیست. اکثر اعضای CAF در هیچ جایی حاضر به کنار گذاشتن ارتش نیستند. حدود 66.8 درصد از پرسنل لباس متحدالشکل و 80.1 درصد از نیروهای ذخیره در سال 2019 موافق بودند که از “سبک زندگی نظامی” راضی هستند. این تعداد نسبت به سال 2017 اندکی کاهش یافته است. 81.6٪ از نیروهای منظم در سال 2019 توافق کردند که خانواده آنها از مشاغل خود در CAF حمایت می کنند. هنگامی که مستقیماً از آنها پرسیده شد که آیا آنها “از حضور در CAF افتخار می کنند” ، 79.6٪ در سال 2019 پاسخ مثبت دادند ، در حالی که 83.2٪ در سال 2017 کاهش داشت ، اما همچنان قوی است.

حدود 70.8 درصد از نیروهای منظم موافق بودند که “از رهبری که سرپرست بلافصل من به من داده است راضی هستند”. اما در حالی که نظرسنجی ها به ندرت تفاوت معنی داری بین پاسخ های پاسخ دهندگان زن و مرد پیدا کرده است ، در این نمره آخر و برای یک سوال مشابه شکاف جنسیتی وجود دارد. در میان مردان در نیروهای منظم ، 71.9٪ در سال 2019 گفتند که از دستور ناظر مستقیم خود راضی هستند ، در حالی که این فقط برای زنان 65.5٪ است. وقتی از آنها س askedال شد که آیا آنها “به سرپرست فوری من اعتماد دارند” ، 75.1 درصد از مردان موافق بودند ، در حالی که 68.8 درصد از زنان.

این اعداد بالاتر عموماً مربوط به فروپاشی دایره مستقیم اعضا است ، اما وقتی از پاسخ دهندگان س broadال گسترده تری در مورد رهبری CAF به طور کلی پرسیده می شود. همانطور که در بالا ذکر شد ، فقط 35.8 درصد از نیروهای منظم ، و از هر 3 عضو به سختی یک نفر ، در سال 2019 توافق کردند که “به رهبری کنفدراسیون فوتبال آفریقا اعتماد دارند”.

آنچه نمی توانم برای س questionsالات پیگیری در مورد این موضوع ارائه دهم. کدام رهبری؟ در قانون دفاع ملی آمده است كه وزیر دفاع “اداره و هدایت نیروهای كانادایی را بر عهده دارد” و از رئیس ستاد دفاع سخنی به میان نمی آورد. با این حال ، منصفانه است که فرض کنیم شرکت کنندگان چندین تفسیر مختلف از ذکر “رهبری” ارائه داده اند. همچنین منطقی است که فرض کنیم رزمندگان ، مانند افرادی که در هر محل کار هستند ، ممکن است روابط مناسبی با همکاران بلافصل خود داشته باشند ، اما افسران ارشد را از کار اخراج می دانند. بنابراین ، به عنوان یک پیشنهاد کلی ، تعداد کمتری از این س questionsالات لزوماً تکان دهنده نیست.

این قطره عالی است. در سال 2017 ، 35.3 درصد از اعضای یکدست نیروی دریایی موافقت کردند که به رهبری CAF اعتماد دارند ، در حالی که 41 درصد مخالف بودند (بقیه بین این دو حزب بی طرف هستند). تا سال 2019 ، فقط 27.9٪ موافقت کردند و 45.3٪ مخالف بودند. اعداد سال 2019 برای ارتش تقریباً واضح است – فقط 30.1 درصد نسبت به رهبری ابراز اطمینان کردند ، در حالی که 42.6 درصد مخالف بودند – و نوسانات از سال 2017 بارزتر شده است.

این نظرسنجی درست در پایان انجام می شود و از پاسخ دهندگان در مورد “سطح فعلی احساسات فردی” می پرسد. پاسخ کلی ، عالی نیست. در سال 2019 ، 42.4 درصد از اعضای عادی روحیه خود را بالا ارزیابی کردند ، در حالی که 24.3 درصد از افراد پایین و بقیه در اواسط هستند. این در واقع بالاتر از 37.9 درصد کسانی است که روحیه خود را در سال 2017 بالا ارزیابی کرده اند و 25.9 درصد آن را پایین ارزیابی کرده اند.

اما این همچنین سوال دوم در این نظرسنجی در مورد روحیه است. اولین مورد از پاسخ دهندگان می خواهد ، نه روحیه ، بلکه سطح کلی روحیه در واحد یا محل کارشان را ارزیابی کنند. به نظر می رسد این امر باعث می شود که پاسخ دهندگان کمتر بتوانند تصویری دلچسب ترسیم کنند: در سال 2019 ، 27.8 درصد از نیروهای منظم روحیه واحد خود را بالا ارزیابی کردند ، در حالی که 35.1 درصد از افرادی که رتبه پایین دارند. این روحیه بالا در ارتش فقط به 20.4 درصد کاهش یافت ، در حالی که 46.4 درصد از شرکت کنندگان نظامی که روحیه واحدهای خود را پایین ارزیابی می کردند.

2017 گفته خود را پاک کنید

2018 گفته خود را پاک کنید

2019 گفته خود را پاک کنید



[ad_2]

منبع: green-sky.ir